Бакалавриат/Специалитет

Часто задаваемые вопросы

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение – это особая программа поступления на целевое обучение по образовательным программам высшего образования, в рамках которой обучение оплачивается из федерального, регионального, местного бюджетов, предприятием или индивидуальным предпринимателем.

Данная форма обучения позволяет предприятию решить проблему воспроизводства кадров.

Что дает целевое обучение?

Выпускник университета получает гарантированное рабочее место в своём или другом регионе.

Какие документы нужны для поступления на целевое обучение?

Прием на целевое обучение осуществляется на основании:

• ЗАЯВКА на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе (типовая форма договора утверждена Правительством РФ);
• документа о предыдущем образовании (аттестат/диплом СПО/диплом о высшем образовании);
• результатов ЕГЭ/результатов вступительных испытаний проводимых ВУЗом самостоятельно;
• документа, удостоверяющего личность;

Гарантирует ли оформление целевого обучения стопроцентное поступление в вуз?

Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, предусмотренным ФЗ «Об образовании», по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определён  Правительством Российской Федерации.

Для поступающих на обучение по программам бакалавриата, специалитета на базе различных уровней образования проводится единый конкурс по одинаковым условиям поступления и одному и тому же основанию приема (при его наличии).

Зачисляется абитуриент с наибольшим количеством баллов.

Кто определяет квоту приема на целевое обучение?

Квоту на целевое обучение устанавливает Правительство Российской Федерации.

Кто может выступать заказчиком целевого обучения?

В соответствии со статьей 71.1 ФЗ «Об образовании» Заказчиками приема на целевое обучение могут выступать:

1. федеральные, региональные государственные органы власти, органы местного самоуправления;
2. государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
3. государственные корпорации;
4. государственные компании;
5. организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
6. хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
7. акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
8. дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;
9. организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям, в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
10. организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства, рыболовства и инженерии (при условии нахождения в указанном статусе не менее трех лет).
11. организации, являющиеся резидентами территорий опережающего развития, особой экономической зоны, зоны территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток, либо организациями, получившими статус участника проекта на территориях инновационного центра «Сколково», международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, а также статус участника Военного инновационного технополиса «Эра» Министерства обороны Российской Федерации (при условии нахождения в соответствующем статусе не менее трех лет)

Какие меры могут быть применены к заказчику и гражданину, подписавшему договор о целевом обучении, но не исполнившему обязательств по нему?

Несоблюдение условий договора грозит штрафными санкциями. Если заказчик не исполнит свою обязанность по трудоустройству выпускника, он должен будет выплатить гражданину штраф в размере трех среднемесячных заработных плат по региону.

Кроме того, предприятие обязано будет уплатить штраф и вузу, в котором обучался целевик, в размере расходов федерального бюджета на обучение. При условии, что студент прервет свое обучение без уважительных причин, прописанных в положении п. 19, он также должен будет возместить материальный ущерб предприятию и вузу за срок своего обучения

Расторгнуть договор без оснований, прописанных в положении, нельзя, даже при условии согласия сторон.

Какие основания есть для расторжения договора?

Основаниями для расторжения договора, при которых целевик освобождается от выплаты штрафа, прописаны в Положении п.19. В каждом случае для прекращения действия контракта студент должен в письменном виде с прикрепленными копиями документов уведомить заказчика и вуз:

• гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;
• гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;
• гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.